«Golden Workers» (Arbeiten nach der Pensionierung)

Beinahe jeder zweite Beschäftigte in der Schweiz wäre bereit, unter gewissen Voraussetzungen über das Pensionsalter hinaus zu arbeiten, doch einige Unternehmen tun sich trotz Fachkräftemangel schwer mit einer Weiterbeschäftigung. Diese Zurückhaltung hat vielerorts mit Unsicherheiten bezüglich Versicherungen, Beschäftigungsmodellen und Leistungs- und Know-how-Erhalt zu tun. Dennoch: Rund ein Drittel der Männer und fast ein Viertel der Frauen bleiben über das ordentliche Pensionsalter hinaus erfolgreich erwerbstätig.

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber/in und Ihren Mitarbeitenden praxisnahe Beratung und Coaching an, damit Ihre Fragen geklärt bzw. ein Übergang erfolgreich gestaltet werden kann. Fragen, die oft an uns gestellt werden, sind:

• Welche Beschäftigungsmodelle bzw. Verträge sind nach dem regulären Rentenalter sinnvoll – Festanstellung mit Jahresarbeitszeit, im Stundenlohn bzw. auf Abruf?

• Worauf ist bezüglich Versicherungen zu achten?

• Wie begleiten wir unsere Mitarbeitenden optimal bei einer Weiterbeschäftigung? Wie sichern wir den Erhalt des Know-hows, insbesondere bei Beschäftigung auf Abruf?

Nehmen Sie Kontakt mit uns für ein unverbindliches Klärungs- und Begleitangebot.